Part/Full Time UX/UI Outsourcing

Part/Full Time UX/UI Outsourcing
תוספת כוח שמביאה שינוי אמיתי

על השירות

מומחה UX\UI בהיקף משרה על פי הצורך. זה השירות המבוקש ביותר שלנו.

לשירות הזה יש וריאציות רבות:

  • בכיר או זוטר
  • מרחוק או במשרדי הלקוח
  • עם אוריינטציית עיצוב או עם אוריינטציית אפיון ומחקר UX
  • לתקופה קצרה או לאורך זמן (למשל החלפה בחופשת לידה).
  • למשימה יעודית או לתגבור הצוות.
  • למשימה פשוטה (מי אמר משימה שהצוות שלך לא רוצה לעשות 😊) או לאתגר שצריך בו המון נסיון (מי אמר שזה גדול על הצוות שלך 😊).

היתרונות העיקריים:

גמישות בלי דרמה

  • אפשר לשנות את ההיקף לאורך תקופת ההתקשרות.
  • יוצאים כשצריך ומעבירים את הידע בצורה מלאה ומסודרת.
  • תגבור ותמיכה נקודתיים של UI במידת הצורך.

ROI גבוה במיוחד

  • עבודה נטו ללא תקורות של ישיבות חברה וכד'.
  • שנה ב UI = 2-3 שנים בחוץ. זה מאפשר לקבל רמת מיומנות גבוה בעלות יותר נמוכה.
  • הליווי המקצועי (Booster) מקפיץ את הרמה וחוסך המון זמן.

Onboarding קצר ויעיל

ברוב המכריע של המקרים אנו מספקים תוצרים כבר בשבוע הראשון, עוד לפני סיום תהליך ה Onboarding. זאת בזכות ההכשרה והנסיון.

Booster

שעה בשבוע של מנטורינג ממישהו סופר בכיר נותנת Boost רציני. זה הפך להיות אחד היתרונות הגדולים שמבדלים אותנו בשוק.

חשיבה מוצרית

בזכות ProductX האנשים שלנו חושבים מוצר. הם מבינים את ההקשר, את המשתמשים ואת היעדים העסקיים. זה נדיר אצל אנשי ה UX\UI.

בנויים למורכב

Cyber, Security, FinTech, HealthTech – אנו מומחים במערכות מורכבות. אנחנו יודעים לעשות סדר במורכבות ולהפוך עומס לחדות.

משתלבים בלי להתמסמס

עובדי חברת UI יתחברו לצוות שלך ויהפכו לחלק אינטגרלי מהם. צופה מהצד לא ידע להגיד שהם עובדים חיצוניים, למעט העובדה שהם מעשירים את הצוות בהרבה ידע חיצוני שהם מקבלים ב UI.

יצירתיות עם רגליים על הקרקע

יצירתיות בחוויית משתמש מושפעת הרבה מניתוח נכון, הבנה אסטרטגית והבנת הבעיה.

אנחנו יודעים להביא פתרונות חדשניים אך ישימים. מפתחים אוהבים לעבוד איתנו.

Data & Academic Driven

מרבית אנשי ה UX שלנו הם בעלי תואר שני בפסיכולוגיה קוגניטיבית. אנו יודעים ואוהבים להתעמק בנתוני השימוש ולבסס את ההחלטות העיצוביות על נתונים ועל מחקרים מדעיים ולא רק על אינטואיציה ונסיון.

  • סטארטאפים שצריכים משרה חלקית, ומשתמשים בנו כזרוע ה UX\UI שלהם. בהמשך הם מגייסים.
  • מי שצריך החלפה בחופשת לידה.
  • עד שיושלם תהליך הגיוס – אפשר להשתמש בשירות לתקופה קצרה ולגייס בלי לחץ.
  • למי שנמצא בתקופה של פיק קצר של עומס – קחו מעצב לשבוע/שבועיים, שיעזור לכם לסגור איפיונים/מסכים לפני דדליין.
  • כשחסרה לכם מומחיות ספציפית, למשל ניתוח הדאטה, נגישות, תחזוקת Design System, התאמות למובייל וכד'.
  • כשהצוות עמוס, אבל לא מספיק כדי לגייס איש צוות נוסף.
  • למי שמחפש בוסט של מבט רענן – לבצע פרויקט מיוחד: סקירה מוצרית, ייצוב דפוסים, Design QA, ופיצוח אתגרי UX קיימים.

למי זה מיועד?

מומחי ה UX/UI שלנו יודעים לספק כל תוצר שמצופה ממומחה בתחום:

  • דוח מחקר ותובנות משתמשים
  • Prototype אינטראקטיבי
  • מסכים מפורטים והנחיות לפיתוח
  • הגדרות רספונסיביות
  • תוכנית אנליטיקס למדידה ושיפור
  • קונספט גרפי (Look & Feel)
  • Design System
  • אנימציות/מיקרו-אינטרקציות

תוצרים

אנחנו early adopters שמנסים ראשונים כל כלי שיוצא ומפתחים שיטות עבודה חדשניות עם הכלים הללו.

אחת הדוגמאות היפות היתה הפיתוח של GPT שקראנו לו טראמפ שמבקר עיצובים ונותן רעיונות יצירתיים. מהר מאד גילינו שאפשר לאתגר גם אותו בחזרה באמצעות Claude. השילוב בין הכלים היה בשעתו חידוש שומט לסתות. בקישור אפשר לראות את עדי אדמוני מרצאה על  השיטה ב ProductX.

 

ה AI משמש אותנו במספר אזורים מרכזיים:

  • ה AI  עושה עבורנו המון "עבודה שחורה" למשל בניתוח וסיכום ראיונות המשתמשים, בכתיבת micro copy, בכתיבת Stories לפיתוח וכד'.
  • ה AI מקצר לנו מאד את עבודת מחקר המתחרים. מחקר מתחרים עסקי הוא כמובן באחריות הלקוח, אנו צוללים למחקר מתחרים בהיבטים של UX/UI.
  • Vibe Coding מאפשר לנו לבנות Prototype (או כמה) במהירות שיא, להמחיש ולבדוק היטב רעיונות בלי להשקיע בהם המון זמן. הפכנו למומחים בכלי ה Vibe Coding השונים. בקישור הבא אפשר לראות וובינר שנתנה ליהי (ראש צוות UX/UI) על השוואה בין הכלים השונים.

רתימת כוח ה-AI

התהליך שלנו

סיפור הצלחה

סיפור הצלחה

חברת BITSIGHT (לשעבר Cyber Sixgill) היתה סטארטאפ קטן ללא איש UX/UI פנימי. ה CPO שלהם הזמין אותנו לבצע Design Sprint. מיד אחריו הוא ביקש להכנס לעבוד עם צוות המוצר בהיקף של משרה חלקית.

במשך שנה שלמה שימשנו כזורע ה UX/UI של החברה. היקף העבודה נע בין 25% משרה לכמעט משרה מלאה לקראת הסוף. במהלך השנה הזו עבדנו עם מנהלי המוצר השונים על אפיונים ועיצובים גם למודולים קיימים, גם למודולים חדשים ואפילו להתאמת מוצר לסוג פרסונה חדש. על הדרך גם שדרגנו להם את ה Look & Feel ומיסדנו בפיגמה Design System איכותי.

בתום השנה גייס ה CPO אשת UX/UI פנימית במשרה מלאה. העברנו לה מקל באופן הדרגתי ומסודר. זה היה תהליך סופר יעיל ומוצלח גם מבחינתם וגם מבחינתנו.

מה הלקוחות מספרים

טל רוזנפלד
מנהל מוצר
״

העבודה עם UI שינתה את כללי המשחק עבורנו – הצוות שלהם שילב יצירתיות עם חשיבה אסטרטגית ותוצאה מדויקת.

שירותי בריאות כללית
PMO
״

מעדכנים שעלינו לאוויר השבוע עם מודול התפריט החדש, והפידבקים מעולים!!! אצטט את המשתמשים: "וואו…אני חייב לומר שהמערכת נראית מעולה, סופר נוחה ועונה על כל הציפיות שלי"

איתוראן
PM
״

צוות הUX מפגין כישורי פתרון בעיות יוצאי דופן, תשומת לב לפרטים הקטנים ביותר ובנה עמוקה של צרכי המשתמש. המומחיות והמסירות שלהם תורמות לנו רבות ואנו בטוחים שזה יוביל להצלחת הפרוייקט.

Lightbits
מנהל מוצר
״

אני רוצה להביע את הערכתי הכנה על המקצועיות והמחויבות שהפגין כל אחד מחברי הצוות לאורך המסע הזה.

אלביט
Dev
״

לא מאמין שלא בנינו את זה ככה עד היום! ככה בדיוק זה חייב להראות.

שירותי בריאות כללית
PMO
״

אתמול עלתה לאוויר הגרסה החדשה של המערכת. תגובות המשתמשים היו חיוביות באופן גורף, מכיוון שהמערכת כעת נגישה, נוחה יותר ומייעלת את תהליכי העבודה.

בנק דיסקונט
VP Product
״

סיימנו השבוע סדנת Design Sprint יוצאת דופן (יומיים עמוסים), בהנחיית חברת UI.
סדנה שמביאה לידי ביטוי סיעור מוחות משותף של אנשי ה-Bussiness, אנשי הפיתוח המעולים שלנו, ואנחנו, מנהלי המוצר.
תודה לכל אלה שלקחו חלק במאמץ וביריית הפתיחה המרגשת הזאת.

בואו נשמור על קשר

    contact form